O 28 de maio, Veyong presentou o 20 aniversario da creación da empresa. Para mellorar o sentido do orgullo e a misión dos empregados e recorda o momento importante do 20 aniversario da celebración da compañía, Veyong realizou unha gran cerimonia de caza de bandeiras na praza da bandeira nacional ás 8:00 da mañá.
Despois, Veyong realizou unha gran celebración do 20 aniversario para compartir a alegría do 20 aniversario e felicitar a Veyong polo seu 20 aniversario.
En nome da compañía, o presidente Zhang Qing agradeceu a todos os empregados o seu apoio ao longo do camiño. No seu discurso, o señor Zhang revisou a historia do desenvolvemento da industria farmacéutica e resumiu a valiosa experiencia e a herdanza espiritual acumulada nos últimos 20 anos.
Li Jianjie, director xeral de Veyong, lanzou un plan de desenvolvemento estratéxico de 5 anos. Énfase na creación de valor para os clientes e na creación das vantaxes integradas dos preparativos técnicos. Os ingresos de vendas están previstos superar o mil millóns de yuan nos próximos cinco anos. Deixa que a marca Veyong se converta nun importante transportista que conecta a estratexia corporativa e o valor do cliente. Li cre firmemente que, baixo o correcto liderado do grupo Limin, Veyong poderá seguir a súa aspiración orixinal, adaptarse á nova situación, buscar un novo desenvolvemento e conseguir novos saltos con coraxe de poñerse ao día e superalo coa enerxía para aproveitar o día.
O presidente Zhang Qing presentou aos socios o premio de excelencia de 20 anos e os líderes da compañía presentaron aos empregados co novo empregado, o crecemento de 10 anos, a contribución de 20 anos e os premios meritorio de 20 anos e expresou o agradecemento máis sincero.
Veyong seguirá profundando nodroga veterinaria (ivermectina) Industria, adhírate á estratexia de innovación e desenvolvemento, aproveita ao máximo as vantaxes de investigación e desenvolvemento da compañía, optimizar a nosa estrutura industrial, mellorar continuamente a calidade do produto e a competitividade básica da compañía e promover o desenvolvemento sostible, estable e saudable da compañía.
Tempo de publicación: xuño-02-2022